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中國菏澤網(wǎng)消息（記者 張慧）為持續(xù)增強(qiáng)事業(yè)單位績效考核的科學(xué)性、系統(tǒng)性和公信力，市委編辦立足職能定位，聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過精細(xì)評估論證、強(qiáng)化聯(lián)動銜接、廣納多方意見三項舉措，推動市屬事業(yè)單位績效考核工作提質(zhì)增效，為事業(yè)單位高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。

精細(xì)評估論證，提升指標(biāo)設(shè)置精準(zhǔn)度。建立履職指標(biāo)聯(lián)動評審機(jī)制，立足事業(yè)單位職能定位、重點任務(wù)與主責(zé)主業(yè)，對履職指標(biāo)開展全方位、多角度評估論證，著力提升指標(biāo)設(shè)置的科學(xué)性與精準(zhǔn)性。重點核查指標(biāo)設(shè)置是否符合事業(yè)單位創(chuàng)新發(fā)展和健康運行的實際需求，通過查漏補(bǔ)缺、精準(zhǔn)糾偏，系統(tǒng)解決指標(biāo)不科學(xué)、不實用、難量化等問題，為后續(xù)考核工作夯實基礎(chǔ)。

強(qiáng)化聯(lián)動銜接，提升整體工作融合度。著力加強(qiáng)各環(huán)節(jié)有效銜接，提升工作的系統(tǒng)性與協(xié)同性。一方面，將事業(yè)單位績效考核與機(jī)構(gòu)編制評估工作緊密結(jié)合，推動兩者在結(jié)果上相互印證、互為支撐。另一方面，統(tǒng)籌推進(jìn)機(jī)關(guān)與事業(yè)單位考核工作，做到標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、口徑一致，確保步調(diào)協(xié)同、同向發(fā)力。在考核方式上，注重日常表現(xiàn)與年終考核有機(jī)結(jié)合，既關(guān)注關(guān)鍵時期的擔(dān)當(dāng)作為，也重視日常工作的持續(xù)積累，避免“一考定論”或片面評價。通過多角度、多層次融合運用，形成貫穿全過程、覆蓋多維度的系統(tǒng)評價，有效提升考核結(jié)果的全面性與客觀性，更好發(fā)揮考核的激勵導(dǎo)向作用。

廣納多方意見，提升綜合評價參與度。構(gòu)建多元化評價格局，將市領(lǐng)導(dǎo)、單位職工、服務(wù)對象和相關(guān)部門等納入評價體系，使評價更加全面立體。綜合運用線上公示、線下座談、問卷調(diào)查、民意征集等多種方式，暢通意見反映渠道，廣泛收集對被考核單位的真實評價。通過多渠道聽取意見建議，推動考核既關(guān)注內(nèi)部工作表現(xiàn)，也重視外部社會評價；既衡量工作實績，也體現(xiàn)群眾滿意度，持續(xù)提升考核的公信力和實效性。

下一步，市委編辦將持續(xù)深化市屬事業(yè)單位績效考核工作，重點在優(yōu)化指標(biāo)設(shè)置、強(qiáng)化協(xié)同聯(lián)動、拓寬參與渠道、創(chuàng)新考核方式等方面精準(zhǔn)發(fā)力，以高質(zhì)量考核助推事業(yè)單位履職能力提升、健康有序發(fā)展。